A.經(jīng)驗判斷法

　　B.德爾菲法

　　C.趨勢分析法

　　D.散點分析法

　　13:員工遇有疾病、災(zāi)難等非常情況需要使用一定金額時，允許提前領(lǐng)取應(yīng)得的薪酬，這是薪酬支付的(　　　)。

　　A.現(xiàn)金支付原則

　　B.按時支付原則

　　C.緊急支付原則

　　D.優(yōu)先清償原則

　　14:反映員工所在崗位或所具備技能的價值中較為固定的價值的薪酬部分是( )

　　A.激勵工資

　　B.績效工資

　　C.福利

　　D.基本工資

　　15:構(gòu)成同一崗系的崗位，在工作性質(zhì)上( )

　　A.鄰

　　B.大致接

　　C.完全相同

　　D.完全不同

　　簡答題

　　16:簡述內(nèi)部晉升這一招募形式的優(yōu)缺點。

　　17:名詞解釋:工資等級制度

　　18:答人員報酬的原則。

　　19:名詞解釋:工資制度?

　　20:薪酬管理的基本原則是什么?

　　21:述培育組織文化有哪些途徑?

　　22:簡述工作分析的意義

　　23:論述決定薪酬水的主要因素。