大家都很關注社保養(yǎng)老金的調整，全部省市的方案均采用定額調整、掛鉤調整和傾斜調整的方法，由于各省市情況不同，各種調整方法的調整標準不盡相同。那么蘇州社保養(yǎng)老金怎么調整的，如何計算的？接下來就小編一起來看看吧。

一、蘇州養(yǎng)老金調整最新消息及上調多少錢一個月

根據人力資源和社會保障部、財政部《關于2023年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2023〕28號）精神，經省政府同意并報兩部批準，現就2023年全省退休人員基本養(yǎng)老金調整事宜通知如下：

一、調整對象和時間

參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險并在2022年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續(xù)的人員，從2023年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。

二、調整辦法

（一）普遍調整

1．退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加26元。

2．退休、退職或領取定期生活費人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同）15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），每月增加1.3元；本人繳費年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.1元；本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.7元。按繳費年限月增加額不足19.5元的，按19.5元增加。

3．退休、退職或領取定期生活費人員按本次調整前本人基本養(yǎng)老金的1.1%增加。計算額見分進角。

（二）適當傾斜

1．2022年12月31日年滿70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休、退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)19元、27元和35元。

2．對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，按照國家人社部、財政部《關于2023年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2023〕28號）要求，確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金不低于當地企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金均水。

三、資金來源

此次調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從各地企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支，省、市、縣三級財政按5%給予補助。參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的從各地機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。

四、組織實施

各地要嚴格按照本通知執(zhí)行，不得自行提高調整水、突破調整政策、增加傾斜對象。對自行提高調整水、突破調整政策、增加傾斜對象以及存在違規(guī)一次性補繳或違規(guī)辦理提前退休的地區(qū)，將予以批評問責、勒令整改，所涉資金列入管理性收支缺口，全部由當地政府承擔。

二、蘇州養(yǎng)老金發(fā)放的計算標準

根據最新的養(yǎng)老金計算方法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數（計發(fā)月數根據退休年齡和當時的人口均壽命來確定。計發(fā)月數略等于（人口均壽命-退休年齡）乘12.目前50歲為195、55歲為170、60歲為139.不再統(tǒng)一是120了）

基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月均工資本人指數化月均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資（1本人均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數

三、蘇州養(yǎng)老金計算公式和方法是什么

養(yǎng)老金主要由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調節(jié)金組成：

1、基礎養(yǎng)老金月標準，以當地上年度在崗職工月均工資，和本人指數化月均繳費工資的均值為基數，繳費每滿1年發(fā)給1%。

計算公式為：基礎養(yǎng)老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資）÷2×繳費年限×2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數。

計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數化月均繳費工資為基數，“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。

計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數化月均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×4、過渡性調節(jié)金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調節(jié)金。