人社部：養(yǎng)老金標準提高將惠及1.4億城鄉(xiāng)老年居民

　　人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠8日在中國政府網接受訪談時說，今年的政府工作報告統籌考慮了各類群體的社會保障待遇問題，基本養(yǎng)老金標準調整將惠及8000萬企業(yè)退休人員和1.4億城鄉(xiāng)老年居民。

　　李忠說，根據報告的安排，今年要將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標準提高10%�！斑@個標準從2005年以來連續(xù)第11次調整，估計會有將8000萬企業(yè)退休人員受益。”

　　報告提出，城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準統一由55元提高到70元�！斑@項政策從7月1日算起，是我國第一次統一提高全國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金的最低標準，會有1.4億城鄉(xiāng)老年居民得到實惠。”李忠說。

　　針對機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的問題，李忠說，將按照“老人老辦法、新人新制度，中人逐步過渡”來實施。

　　具體來說，對改革前已退休的“老人”，維持原待遇不變，并參加今后的待遇調整;對改革后參加工作的“新人”，將來退休時的基本養(yǎng)老金為基礎養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金兩部分之和。

　　李忠說，對改革前參加工作、改革后退休的“中人”，改革前的工作年限里沒有實行個人繳費，這段時間確定為“視同繳費年限”，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的同時發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

　　他說，改革過渡期內，新辦法計發(fā)的養(yǎng)老金低于老辦法的，按老辦法補齊;高于老辦法的，對高出部分有所限制。同時，對于“中人”和“新人”改革后再同步建立職業(yè)年金。這樣，基本可以保證原有的待遇水不降低。